Szkolenia branżowe dla firm
Czym są szkolenia branżowe i dlaczego dobór trenera decyduje o wszystkim?
Szkolenie branżowe to nie kurs ogólny z logiem Twojej firmy na okładce. To program stworzony dla ludzi z konkretnego sektora, z konkretną wiedzą wyjściową, konkretnymi problemami i – co ważne – konkretnym językiem, którym mówią na co dzień. Szkolenie branżowe działa wtedy, gdy trener nie musi być tłumaczony na realia branży. Gdy mówi do uczestników ich językiem, powołuje się na ich doświadczenia i rozumie, dlaczego pewne rozwiązania teorii nie przechodzą w ich środowisku.
To dlatego dobór trenera to nie kwestia jego CV ani liczby odbytych szkoleń. To kwestia dopasowania do grupy, sektora i konkretnego wyzwania. I to jest punkt wyjścia całej naszej pracy przy organizacji szkoleń branżowych.
Jak dobieramy trenera do szkolenia branżowego?
Mamy stałą bazę trenerów z wieloletnią współpracą – osoby, które znamy, których styl i metodologię rozumiemy, i którym ufamy, że zrealizują program na poziomie. Ale nasza baza trenerów to nie katalog, z którego wybieramy pierwszą pasującą pozycję.
Zaczynamy od briefu. Rozmowy o tym, kto jest w grupie, skąd przyszli, co chcą osiągnąć i czego już próbowali. Na tej podstawie definiujemy profil trenera – nie listę nazwisk, ale charakterystykę osoby, która będzie skuteczna właśnie tu, właśnie z tym zespołem.
Następnie – i to jest element, który odróżnia nas od większości agencji szkoleniowych – briefujemy trenera przed przedstawieniem jakiejkolwiek propozycji. Nie wysyłamy mu zapytania i nie czekamy na gotowy program. Siadamy z nim i rozmawiamy o grupie. Dopiero potem trener proponuje zakres i podejście. A zanim program zostanie ostatecznie zatwierdzony, uczestnicy – lub ich reprezentanci – briefują trenera bezpośrednio. Bo program szkolenia powinien odpowiadać na pytania ludzi, którzy na nie przyjdą, a nie na założenia planera.
Kiedy szukamy trenera poza stałą bazą?
Jeśli klient potrzebuje eksperta z bardzo wąskiej specjalizacji, z doświadczeniem na konkretnym rynku zagranicznym, albo kogoś z grupy tzw. premium – osób zarządzających firmami, byłych dyrektorów branżowych, praktyków z pierwszej linii – wówczas prowadzimy indywidualny research. Nie zatrzymujemy się na naszej stałej siatce, gdy klient potrzebuje czegoś więcej.
Jakie szkolenia branżowe realizujemy?
Nasz zakres skupia się na kompetencjach, które decydują o wynikach biznesowych – niezależnie od sektora, w jakim działasz. W szczególności realizujemy szkolenia z:
Sprzedaży i negocjacji
Szkolenia sprzedażowe dla działów handlowych, key account managerów i właścicieli firm. Warsztaty z negocjacji – od codziennych transakcji po duże kontrakty B2B. Programy dopasowane do specyfiki sprzedaży w branży klienta: inny język, inne case study, inna dynamika zamykania.
Komunikacji i przywództwa
Skuteczna komunikacja w zespole, komunikacja z klientem, praca z trudnym rozmówcą. Programy z zakresu przywództwa i zarządzania zespołem – dla menedżerów zarówno z krótkim, jak i długim stażem. Szkolenia miękkie, które jednak dają twarde efekty w wynikach działu.
Wypalenia zawodowego i pracy pod presją
Coraz częstszy temat w firmach każdej branży. Praca z trenerem, który rozumie specyfikę stresu zawodowego w konkretnym sektorze, jest całkowicie innym doświadczeniem niż ogólna sesja o mindfulness. Tu branżowość trenera ma szczególne znaczenie.
Kompetencji specjalistycznych
W zależności od potrzeb klienta organizujemy również szkolenia dotyczące kompetencji twardych i specjalistycznych. W tym przypadku każdorazowo dobieramy eksperta z konkretnym doświadczeniem merytorycznym, nie ograniczając się do trenerów sensu stricto.
Co wyróżnia szkolenie branżowe z Eventour na tle firm szkoleniowych?
Firmy szkoleniowe mają program i trenera. My mamy to samo – plus pełną oprawę organizacyjną, która buduje wartość całego doświadczenia.
Miejsce ma znaczenie. Szkolenie w dobrze dobranej lokalizacji – poza biurem, w miejscu, które sprzyja skupieniu i rozmowie – daje inny efekt niż to samo szkolenie w sali obok open space’u. Catering na poziomie, dobra logistyka, komfort uczestników – to nie są detale. To warunki, w których uczenie się w ogóle staje się możliwe.
Jesteśmy w stanie zorganizować szkolenie branżowe jako jednodniowe wydarzenie w wynajętej przestrzeni lub jako kilkudniowy wyjazd szkoleniowy w atrakcyjnej lokalizacji – z pełnym programem merytorycznym i oprawą eventową. To decyzja klienta, my dostarczamy oba warianty na tym samym poziomie jakości.
Co wyróżnia szkolenie branżowe z Eventour na tle firm szkoleniowych?
Firmy szkoleniowe mają program i trenera. My mamy to samo – plus pełną oprawę organizacyjną, która buduje wartość całego doświadczenia.
Miejsce ma znaczenie. Szkolenie w dobrze dobranej lokalizacji – poza biurem, w miejscu, które sprzyja skupieniu i rozmowie – daje inny efekt niż to samo szkolenie w sali obok open space’u. Catering na poziomie, dobra logistyka, komfort uczestników – to nie są detale. To warunki, w których uczenie się w ogóle staje się możliwe.
Jesteśmy w stanie zorganizować szkolenie branżowe jako jednodniowe wydarzenie w wynajętej przestrzeni lub jako kilkudniowy wyjazd szkoleniowy w atrakcyjnej lokalizacji – z pełnym programem merytorycznym i oprawą eventową. To decyzja klienta, my dostarczamy oba warianty na tym samym poziomie jakości.
Od jednego spotkania do cyklu szkoleń
Nie każda potrzeba wymaga cyklu. Ale nie każda zmiana zachodzi po jednym dniu na sali. Dlatego pracujemy w obu modelach.
Jednorazowe szkolenie branżowe sprawdza się wtedy, gdy potrzebujesz szybkiego uzupełnienia wiedzy, przygotowania zespołu do konkretnej sytuacji lub pierwszego kontaktu z tematem.
Program wielomodułowy – kilka spotkań w ciągu tygodni lub miesięcy – jest odpowiedzią na sytuacje, gdy zmiana ma być głęboka i trwała. Trener wraca do grupy, obserwuje postęp, modyfikuje kolejne moduły na podstawie tego, co zobaczył w poprzednich.
W ramach programów realizujemy też coaching indywidualny – gdy uczestnik potrzebuje wsparcia jeden na jeden, które wykracza poza dynamikę grupy.
